3、未意识到本身很慢
这是干事慢的人一大突出特点。没有意识到本身给周围的人添了贫苦，对付上司和同事的责备毫无回响，看不出他有任何反思和更改。这样的人，恐怕要比及不再给周围人添贫苦了，才气提高干事的速度吧。
4、缺乏事情动力
一个有长进心的员工会尽大概地想要做出业绩来晋升本身，这是提高事情效率的起码条件。而没有这种动力的人就会以为很难推进事情，不知道本身的尽力是为了什么，因此也不会以为有须要更快地完成事情任务了。
3、未意识到本身很慢
这是干事慢的人一大突出特点。没有意识到本身给周围的人添了贫苦，对付上司和同事的责备毫无回响，看不出他有任何反思和更改。这样的人，恐怕要比及不再给周围人添贫苦了，才气提高干事的速度吧。
4、缺乏事情动力
一个有长进心的员工会尽大概地想要做出业绩来晋升本身，这是提高事情效率的起码条件。而没有这种动力的人就会以为很难推进事情，不知道本身的尽力是为了什么，因此也不会以为有须要更快地完成事情任务了。
