5、原来就不适合做职员
虽说有些极度，但那种事情了许多年效率照旧很低的人其实是不适合做职员的。就算上司及同事都意识到他不足格，本人却丝绝不在意，反而认为只要积聚了同样的工龄，就能和同时进公司的人一起升职，享受同等报酬，所以就没有改变近况的意识。
当上司及其他员工为事情疲于奔命时，经常无暇顾及干事慢的人。这样下去，会给公司造成更多的影响。当各人再也无法忍受时，会但愿把这种人调到其他部分去或直接卷铺盖，但当事人仍然是一脸淡定地我行我素，让公司的空气越发告急。因此，作为上司，为了集团的好处，应该多多体贴这类员工，提醒他们提高效率，并给以支持。（
