3.职业方针清晰。
不少职场人事情不开心、动力不敷、盲目跳槽的基础原因是职业方针不清晰。而职场生涯前3年是熬炼本领、积聚成本的黄金期。假如这段时间内还不清楚本身的方针，那就很大概成为一个凑数其间、甘于平庸的打工者。因此，要按照本身的乐趣喜好、本领地址，团结3年来的履历教导，找出适合本身的方针。
4.有足够的“亮剑”成本。
不少职场新人会说，我要找到一份月人为上万的事情，争取到中层打点的地位。但此时若问他：“你凭什么到达这样的方针？你的成本是什么？”他往往就会哑口无言。有幻想是功德，但要多问本身：我的业绩和本领晋升了吗？我在一年内看过几多本对职业有益的书籍？我介入过屡次培训班来为本身充电？假如没有，就赶忙着手去做吧。
