再如，求职者在表述出本身的薪水和报酬等方面的要求后，对方面露难色，可能是立场没有适才自然，那么说明对方在这个问题上持保存意见。如果低于这个薪水，求职者确实感想不甚满足，可以直接说出来，看对方如何对答。
如果这个地位在成长前景上很有潜力，那么求职者在此时就应该巧妙地暗示愿意放低一点要求，从而制止仅仅因薪水问题上的小小分歧而错过一个不错的地位。
虽然，想真正解读出对方的心意，有时不能只听他说了哪些话，更要紧地是看他是如何表述这些话的。这点需要求职者只管多到求职场上“实战”，才气更好地掌握“察颜观色”这项求职技术。
