求职的时候固然我们但愿找一个成长前景好的公司，可是公司福利和薪酬是每小我私家在求职口试时城市向用人单元询问的。可是谈薪酬并不是那么简朴的，可能店主开店薪酬低于你预期的，那么你如何能尽大概的争取到提高薪酬而你的店主又没有不爽呢？
纽约的企业主管锻练拉比娅·德兰德隆暗示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不外也不是说你就只能妥协，店主一开价就得全盘接管。要想获得尽大概高的薪酬又不致令将来店主心理不爽，不妨运用如下几招。
做好前期调研
德兰德隆暗示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入照旧较量坚苦的，不外如今就有许多途径了。部门求职网站都按照求职者的职务、地址都市及事情履历给出了相应的薪酬范畴。有些也许还能查到你所应征那家公司发布的薪酬状况。
