一个事情没有效率的员工老板是不喜欢的，老板都喜欢那些事情效率很高的优秀员工。那么，职场新人怎么样才可以让本身到达这样的尺度呢？
1.先改变本身。
每小我私家习惯的事情方法纷歧样，为使相同更顺畅，与其改变别人，不如先改变本身。泛泛调核对方的习惯，找到互相接管的相助模式，才气取得共鸣，更有效率。
2.一次做好。
很多工作一旦抉择就无法转头，纵然能挽回也得花数倍力气。一次就做好是一种防范心态。记着3点：事前多相同，想清楚再动手，确立好偏向。
3.掌握轻重缓急。
不要采纳“先来的先做，厥后的后做”原则，而要依据“紧张”、“重要”与否，优先完成“重要且紧张”的事。“不重要也不紧张”的事可以往后放。
