在职场中，当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝对否认，没有时机，面临荆棘;对男性而言，拒绝却代表了仍有很多其他的大概性，此刻遭到拒绝，今后尚有时机，可以换个方法再接再厉，找出问题点从头批改提案，总有被接管的时机。
男性从小就被勉励干事要勇敢，要勇于表达本身的观点。他们参加各项角逐、举动比赛等勾当，早己习惯竞争和输赢，许多人也相识没有永远的赢家。
女性则习惯筹备所有的作业，固然很是细心认真，却不擅长陈诉，往往是筹备一百分，到最后的分数却大打折扣;而男性筹备六十分，却常有表到达一百分的后果。
你是否有雷同的履历：男同事在集会会议中总长短常踊跃地颁发意见，滚滚不停，好像有备而来。事实却大概是：他对提案没有你更熟悉，并且你手上筹备的资料也比他更周全。
但你从没有时机表达你的意见，主管不知道你的存在，更难想像你的专业水平。最后的功效是，公司回收男同事的提案。
除了充实的专业筹备外，要害在于你是否把握表达的时机，让本身站上舞台，成长实力。时机不会从天上掉来，表达才有得分的时机。
因此，女性应该转换本身敏感、懦弱，过分注重人际干系的特点，从头筹划糊口方针，不绝地汇报本身必然要到达方针，本身有本领乐成。
