3.充实了解上下家情况。跳槽前，先要批阅本身对公司的不满是否客观，公司是否真没有进展远景？对付下家，不只要了解其薪酬、福利、进展远景，更要了解有没有健全的人才治理和升迁机制。我们不妨在应聘时有意识地调查这些，好比口试流程是否完善、口试官是否专业、是否采用口试东西等。
最后，杨东提醒，假如你还是决定跳槽，那务必把上份工作交接好，这是对此刻公司应有的尊重。
3.充实了解上下家情况。跳槽前，先要批阅本身对公司的不满是否客观，公司是否真没有进展远景？对付下家，不只要了解其薪酬、福利、进展远景，更要了解有没有健全的人才治理和升迁机制。我们不妨在应聘时有意识地调查这些，好比口试流程是否完善、口试官是否专业、是否采用口试东西等。
最后，杨东提醒，假如你还是决定跳槽，那务必把上份工作交接好，这是对此刻公司应有的尊重。
