Jim以为本身有能力也有信心能够胜任外企的要求。然而，却接二连三地失败。Jim发生了困惑，口试时也自我感受良好，但为什么失败的总是本身？
处方“秀”出本身的能力
按理说，像Jim这样拥有富厚的工作经验和专业技能的人才，要找一份合适的工作难度应该不大，可是成果却并不如愿。题目毕竟出在哪呢？
从搜集相关的招聘信息，到制作简历，接受口试，最后开始试用期，这一过程里，职业人是否掌握好傍边的关键环节往往有着很大的影响因素。职业参谋以为，职业人不妨捉住本身的“软肋”，扬长避短，要善于在口试官眼前“作秀”，突出本身的重要性。好比，制作简历，职业人应该针对差此外企业要求，制作出紧扣企业要求的简历。在口试环节，职业人要主动与对方沟通，表达本身的概念和想法。到了试用期，抓紧时间提前完成工作。致力于成为学习能力快的员工是职业人必需留意的细节，千万不要为本身定下“合格”就算了的方针。
