陷阱四：骗培训费
以登科作为诱饵骗取培训费已多如牛毛了，但仍有结业生求职心切，掉入此类陷阱。结业生小刘同学接到某公司的口试通知，于是兴奋地到该公司介入口试。一番口试后，该公司并没有其时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再思量是否登科他。小刘十分兴奋，想好好表示一下，争取能留在该公司事情。于是，他起早贪黑地干了近一个月，功效却被奉告：你干得不错，但专业常识不敷，公司需要对你举办培训，请先交300元培训费。当小刘对此举办质疑时，该公司却说，不交培训费可以走人，但此前事情一个月的薪水免谈，令小刘气愤不已。
值得结业生留意的是，一般正规公司会向求职结业生说明试用期，纵然求职结业生在试用期没有通过，也会获得相应酬金。至于培训费，一般由公司担负。
陷阱五：所在陷阱
许多企业在全国各地有分部，而介入雇用会的往往是总部的人力资源部分。因此，结业生在应聘时容易发生错觉，觉得事情所在就在总部地址的多半会，用人单元在选聘结业生时存心不予以说明，功效结业生上岗后被分到其它处所，对此，结业生在面谈时必需咨询清楚。
