导读：据《新京报》不久前报道，人才雇用网站英才网联的一项观测显示，近八成求职者在求职进程中遭遇骗局。受骗后，有50%的求职者选择了“忍”，因为“维权本钱高”，仅有20%的求职者会“报案”、“投诉”或“向法院告状”。眼下正是就业岑岭期，大学生谋事情时应分外留意“雇用陷阱”。
大学生求职应谨防雇用陷阱
观测发明，网络是最容易碰见骗子的处所，其次是中介公司。骗子的欺骗形式，凡是是在求职者入职后，布置与雇用时的理睬不相符的岗亭及薪酬福利。雇用骗术一般有这样几个特点：不说明办公地点；以其他名义收费，如培训费、工装费；不签订劳动条约；许诺的薪酬明明高于行业程度等。
