3、规律散漫
自由散漫规律意识差，总可以或许为本身的失误找到捏词，不喜欢被别人管教和约束，事情没有努力主动性。好比，无法定时打卡，可能常常告假。菜鸟们的问题是：为什么要打卡啊?
4、不接管品评
心理懦弱受不了品评。事情中，许多新结业生表示得心灵很是懦弱。大学生被称为天之骄子，在学校中是老师的宠儿，在家是怙恃的宝物，因此有些结业生较量娇气，也有些懒散。但是进入职场后，事情有时间和质量要求。有些新人本身被率领品评的时候，大概率领说了一分钟，结业生便要在卫生间哭上半天。
5、推卸责任
推卸责任，缺乏独立包袱本领。对付事情，新人往往想找安逸，同时缺乏独立包袱的本领，可是企业恰恰需要员工可以或许包袱一件事情的功效。因此，刚入职的学生对付老板交接的事情只是为了做而做，并不知道老板但愿将工作做成什么样。就如同在学校测验一样，只到达60分就满意了。这样容易被别人越落越远。
职场入门：开拓感情智力
在办公室政治的字典里，从来没有什么“公道”、“不公道”，只有“巧妙”、“不巧妙”。办公室不是人才市场，这里没有“能者上，不能者下”的尺度权衡体系，于是，分明开拓本身尺度测试所没有思量进去的那部门智力——感情智力，就是赢得办公室“政治斗争”的前提。
