在家里的时候，都有某一个孩子较量受宠，在学校里老师也偏幸优秀的学生，更不要说上班后老板偏爱某一位员工。看到别人被偏幸、被看护，你也会妒忌的吧？这是很正常的心理，到哪是我们不能任其成长下去，所以面临老板的偏爱，你要做的应该是：
专心做你的事情
有些职场达人发起，看到别人受看护不要抓狂，而是要反省一下本身。当别人受到优待时，你很容易发生妒忌可能怨恨心理，但这时候重要的是评估一下你本身以及公司对你的观点。最好检视一下本身有哪些劣势，想步伐加以改造，以让同事对你的事情做出越发努力的评价。
员工应该制止“把本身隐藏在”事情中。关于你事情后果的细节你让老板知道得越多，别人把你的尽力据为己有的大概性就越小。当你隐藏本身时，你就让别人脱颖而出了。人力资源规模的资深人士也认为，员工应该把本身的表示记录下来。
老板给以优待也许并非偏爱
有时候信息的缺乏会让员工误觉得老板偏爱。没有富裕的配景信息，你不行能百分之百地相识老板是如何看待其他人的。我们并不是一成天都和这小我私家呆在同一间房子里。
