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上司应该如何激励个性明白的90后员工(3)

 网站公告:

  1、物质需要。

  很多90后大学生工作不但是为了满足保留和安详的需要,他们追求比前辈们更高的物质享受,如名牌个人消费品、旅游休闲消费等,几年后面临着结 婚、买房、购置家具等题目,对物质需求较强烈。公道的薪酬是他们独立生活的担保,是企业对他们所支付的努力、时间、技能等的回报。在他们的心目中,薪酬不只是劳动所得,还代表自身价值,代表企业对员工工作的承认,甚至代表个人的能力和进展的远景。



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