其一,晋升下层医卫人员技能程度。为了推进分级诊疗制度,我省提出加大下层医卫人员果真雇用力度,3年内按审定体例和岗亭补足配齐人员。但要晋升下层医疗程度,不只仅要在数量上补缺。当前纵然在成都这类特多半会的不少社区医疗机构中,受过系统医疗教诲的本科大夫也较少,不须要的误诊、延诊的环境时有产生,如何增强现有社区大夫的培训,引导大医院大夫活动到下层,把好患者首诊第一关很是重要。
我省全面实施分级诊疗制度两个多月,不少网友就“越级诊疗”等话题展开热议,发帖发起“成立起患者对下层医院的信任”。笔者认为,推进分级诊疗无疑是促进有限医疗资源获得公道操作的努力之举,但要淘汰越级诊疗,不只需要“在新农合政策方面,除急诊外未推行转院手续的越级诊治原则上不予报销”等硬政策做保障,更需“软硬兼施”加强患者信任感,让群众乐意首诊留在下层。
其二,晋升下层医卫人员责任意识。下层医务人员握有患者是否转诊的第一抉择权,这要求他们首诊时具有高度的责任心,不因一时疏忽影响诊断,或耽搁治疗。
其三,进一步完善责任认定制度。推进分级诊疗后,假如呈现误诊、延诊、延迟转院等,责任如何认定,医患两边权益如何得以保障,这都需要依靠制度来完善,从而制止不须要的医患纠纷。
分级诊疗制度是个综合性工程,也是一项系统性工程,牵涉到千家万户,在实施进程中,有关部分需要想得多点、想得细点、想得实点,唯有这样,方能事半功倍。
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